新卒にはないもの

自分にとって良い求人を見つけ、そこに採用されることがこれから先の生活や人生も変わってきてしまいます。

では、その企業は転職する人を採用する場合に何に重点を置いているのでしょうか。

就職難のなか、良い求人を求めて少ない採用枠を争うに当たり、自分が採用されなくてはいけません。

採用試験の順位も大切ですが、キャリア採用の求人は社会人を経験し、そこで得てきたスキルや技術力などを評価する傾向にあります。

社内や取引先とのコミュニケーションを円滑にとれる。

また、取引先と協力して行わなければならないようなプロジェクトでまとめ役やスケジュール管理などが率先してできるなどです。

新卒採用者にはできないことを、即戦力として行えるという魅力を企業に感じてもらうことが、仕事が早く決まるということではないでしょうか。